1-_1181-x-1180
Succu Lead
התאמה אישית של תוכן לפי מטרות הארגון: תקשורת, מוטיבציה, מנהיגות, חוסן או צוותים. פיתוח מסרים מותאמים לארגון – מהחזון ועד הסדנא עצמה ואפילו כלי עם חריטה אישית ומסר לכל משתתף.

מה קורה בסדנאות שלנו?
נגלה את “האקולוגיה הניהולית” של הארגון שלכם וניצור יחד “גינת ממשקים” שמדגימה חיבורים והפריה הדדית.
נתנסה בתרגילים המדמים מצבי תקשורת ועוד.

בארגון כמו בטבע – צמיחה אמיתית מתרחשת רק שהשורשים מחוברים.

משך הסדנה - 3 שעות

מתאימה ל:
מנהלי.ות, צוותי הנהלה ומובילי שינוי בארגון
שרוצים לחזק תרבות של שיתוף, והשפעה הדדית מקדמת.
Succu Fun

סדנת Succu Lead בהתאמה אישית

כי אין שני ארגונים זהים – וגם לא שני סוקולנטיםבדיוק בשביל זה יצרנו את Succu-Mix סדנה פתוחה, גמישה, שנבנית יחד אתכם.

Succu Team

סדנת אקו-סיסטם ניהולי

באמצעות עולם הסוקולנטים נבחן דפוסי תיאום ושיתוף פעולה בין יחידות, איפה יש זרימה, איפה נוצר עומס ואיפה המערכת נתקעת.

Succu Lead

סדנת סגנונות ניהול

מיפוי סגנונות ניהול באמצעות תרגילים בשילוב סוקולנטים. זיהוי סגנון ניהול שלי, חוזקות וחסמים וקבלת כלים לשיפור ביצועים להובלת צווותים באופן אפקטיבי יותר.

1
סדנת סגנונות ניהול
מיפוי סגנונות ניהול באמצעות תרגילים בשילוב סוקולנטים. זיהוי סגנון ניהול שלי, חוזקות וחסמים וקבלת כלים לשיפור ביצועים להובלת צווותים באופן אפקטיבי יותר.
2_1150f60b-e51d-4e5d-a3cc-4aa45467acb5
סדנת אקו-סיסטם ניהולי

 באמצעות עולם הסוקולנטים נבחן דפוסי תיאום ושיתוף פעולה בין יחידות, איפה יש זרימה, איפה נוצר עומס ואיפה המערכת נתקעת.
3
- סדנת SUCCU LEAD בהתאמה אישית
כי אין שני ארגונים זהים – וגם לא שני סוקולנטים.
בדיוק בשביל זה יצרנו את Succu-Mix סדנה פתוחה, גמישה, שנבנית יחד אתכם.

סדנת מנהלים לפיתוח מנהיגות והובלת צוותים – Succu Lead

מנהיגות, בדומה לגידול סוקולנטים, דורשת סבלנות, דיוק ויכולת לייצר סביבה המאפשרת צמיחה. סדנת מנהלים Succu Lead הופכת את עולם הצומח למעבדה ניהולית, המעניקה כלים לניהול אנשים והובלת תהליכים דרך התנסות חווייתית.

זוהי סדנת פיתוח מנהיגות המזקקת את החוסן של הסוקולנט לתוך מיומנויות הניהול שלכם. המנהלים שלכם יצאו מהסדנה עם הבנה עמוקה של ה-DNA הניהולי שלהם ועם ארגז כלים יישומי להזנקת הצוותים שלהם קדימה.

למה ארגונים בוחרים סדנאות מנהיגות דווקא לצוותי הנהלה?

הנהלה חזקה היא "מערכת השורשים" של הארגון כולו:

✦ מנהלים כ"מכפיל כוח"

השפעת המנהל על הפריון והחוסן של הצוות היא דרמטית.

✦ שפה ניהולית אחידה

יצירת טרמינולוגיה משותפת מפחיתה קונפליקטים ומייעלת את זרימת המידע.

✦ תרבות ארגונית

הנהלה אחידה וערכית מקרינה ישירות על ה-DNA של החברה כולה.

מה קורה בסדנת Succu Lead (ומה המנהלים "לוקחים הביתה")?

הסדנה בנויה כתהליך אבחון וצמיחה מואץ:

1

מיפוי מצבי תקשורת

זיהוי "סגנון הגידול" של כל מנהל והשפעתו על סביבת העבודה.

2

תרגול סימולציות

התמודדות עם אתגרי ניהול בזמן אמת דרך מטאפורות בוטניות.

3

"גינת ממשקים"

עבודה על סנכרון ושיתוף פעולה בין יחידות שונות בארגון כדי למנוע "עציצים מבודדים".

הנהגה, קבלת החלטות ושיפור ממשקים

אנו מתרגלים קבלת החלטות תחת תנאי אי-ודאות, זיהוי דפוסי השפעה (מי הדומיננטי ב"עציץ"?) ושיפור משמעותי של העברת המידע בין המחלקות.

סדנאות למנהלים בהתאמה אישית (Succu-Mix)

אנו בונים סדנת מנהלים בהתאמה אישית שנתפרת לפי האתגרים הספציפיים שלכם. בין אם מדובר בסדנת הנהלה לפי מטרות הארגון או במיקוד בערכים ספציפיים, אנו מתאימים את המינון בין התוכן התיאורטי להתנסות המעשית.

סדנת אקו-סיסטם ניהולי – תיאום ושיתוף פעולה בין יחידות

בארגון גדול, שיתוף פעולה בין מחלקות הוא קריטי למניעת "צווארי בקבוק". הסדנה חושפת חיכוכים ארגוניים ומלמדת איך לייצר זרימת חומרים (מידע ומשאבים) תקינה, כדי להפוך עומס ניהולי לצמיחה מתוכננת.

סדנת סגנונות ניהול – הכירו את ה-DNA הניהולי שלכם

🌵

מנהל "קקטוס"

חזק אך עוקצני

🪴

מנהל "סוקולנט"

גמיש ומאגר משאבים

זוהי סדנה לניהול אפקטיבי המעניקה כלים למנהלי צוותים להבין את החוזקות והחולשות שלהם. הבנת ה-DNA מאפשרת התאמה טובה יותר לצרכי העובדים.

למי מתאימה סדנת מנהלים?

🆕

הנהלה חדשה

לגיבוש שפת עבודה משותפת

🔄

אחרי מיזוג או שינוי ארגוני

להרגעת השטח והשרשה מחודשת

📊

חיזוק שכבת ביניים

למנהלים מצוינים שזקוקים לכלים ניהוליים רכים

🤝

תקשורת חלשה

לצוותים הסובלים מחיכוכים בין מחלקתיים

לכל הסדנאות של סאנשיין קמפוס    לחצו כאן
הצוות המקצועי
רינת רוטקובסקי
יזמית ומייסדת חברת SUNSHINE 

MBA במנהל עסקים, ניסיון של 25 שנה בעולמות השיווק. 

כיהנה בתפקידי VP of Marketing בחברות מוצרי צריכה

"גם אם הרוח מעיפה כמה עלים, אל תחששו, זוהי הזדמנות לפריחה חדשה שלא חלמתם עליה"
rinat
קרן מזר
שחקנית תיאטרון, יוצרת ומחזיקה קריירה רבת שנים 

של ניהול, מכירות, שיווק והדרכה 

מנחת קבוצות ובעלת B.A בניהול 

"אני מאמינה בכוחה של הבמה לחבר, לרגש ולהשפיע"
keren-mazar
מה זמן אורכת סדנת Succu Lead?
לכמה מנהלים זה מתאים?
חד-פעמי או תהליכי?
האם ניתן לשלב את ערכי החברה?
האם יש דגש על ממשקים?
מתאים גם להנהלה בכירה?
מה המנהל מקבל בסוף?
איפה הסדנה מתקיימת?
מה זמן אורכת סדנת Succu Lead?
כ-3 שעות של למידה חווייתית ומרוכזת.
לכמה מנהלים זה מתאים?
החל מפורומים מצומצמים (10 מנהלים) ועד להנהלות רחבות.
חד-פעמי או תהליכי?
ניתן לקיים כ-Spotlight או כחלק מתהליך פיתוח מנהיגות שנתי.
האם ניתן לשלב את ערכי החברה?
בהחלט, הערכים שלכם נשזרים בתוך התרגילים המעשיים.

האם יש דגש על ממשקים?
 כן, סעיף ה"אקו-סיסטם הניהולי" מוקדש כולו לשיתוף פעולה חוצה-מחלקות.
מתאים גם להנהלה בכירה?
בוודאי, רמת הניתוח המטאפורי מותאמת לדרג הניהולי.
מה המנהל מקבל בסוף?
עציץ סוקולנט יוקרתי עם חריטה אישית המעגן את המסר הניהולי שנבחר.

איפה הסדנה מתקיימת?
אצלכם במשרד, או בכל מקום שתרצו.

שריינו מקום בסדנא הייחודית

פרטי התקשרות

תודה שפנית אלינו. נחזור אליך בהקדם האפשרי